Спрашиваете – отвечаем
Слышал, что работники, подлежащие профессиональному пенсионному страхованию, у которых специальный стаж работы до 1 января 2009 года составляет менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет либо не имеют такого стажа до указанной даты, имеют право выбора способа компенсации за работу с особыми условиями труда. Так ли это?
Д. БЕЛАШ, хойничанин.
На вопрос отвечает начальник районного сектора Гомельского областного управления ФСЗН Алеся БОНДАРЬ:
– Да, всё верно. Работник имеет право выбрать: профессиональное пенсионное страхование или ежемесячную доплату к заработной плате.
При выборе работником ППС работодатель продолжает уплачивать взносы на профессиональное пенсионное страхование. Соответственно, у него формируется профессиональный стаж и право на досрочную и (или) дополнительную профессиональную пенсию.
В случае выбора ежемесячной доплаты к заработной плате работник получит дополнительный текущий доход вместо права на профессиональную пенсию в будущем.
Ежемесячная доплата к заработной плате производится работодателем на основании письменного заявления работника.
Форма заявления работника, порядок его подачи, регистрации и хранения определяются локальным правовым актом работодателя.
Решение о праве конкретного работника на доплату принимается работодателем по результатам изучения документов, подтверждающих специальный стаж этого работника.
Записала Елена СМУСЕНОК.
