Спрашиваете – отвечаем
Знаю, что с 1 января 2024 года повысится уровень социальных гарантий гражданам по выплате пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Расскажите, пожалуйста, о преимуществах данных нововведений.
Г. КОРОТКЕВИЧ, хойничанка.
На вопрос отвечает Алеся Бондарь, начальник районного сектора областного управления ФСЗН:
– В числе преимуществ –повышение минимального размера больничных: он будет исчисляться из размера минимальной заработной платы, которая составляет на сегодня 554 рубля. В действующих условиях минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности – это 50% бюджета прожиточного минимума, то есть 176 рублей. Таким образом, с начала следующего года минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности вырастет фактически в три раза.
Увеличится размер больничных для тех, кто работает 10 и более лет. Для граждан, которые уплачивают взносы в бюджет ФСЗН 10 лет и более, больничный будет исчисляться с первого дня наступления случая временной нетрудоспособности в размере 100% среднедневного заработка. Если продолжительность уплаты взносов в бюджет фонда менее 10 лет, размер пособия составит 80% среднедневного заработка в течение всей продолжительности болезни.
Увеличится размер среднедневного заработка, применяемого для расчёта больничных. В расчётную величину будут включаться все выплаты, на которые начислены взносы в бюджет фонда на социальное страхование.
Ещё одна новация – больничные будут назначаться только по основному месту работы, но с учётом заработка у всех работодателей, в том числе бывших. Сегодня это так: если человек заболевает, он предоставляет листок временной нетрудоспособности по своему основному месту работы и работодатель назначает пособие по временной нетрудоспособности. При этом ФСЗН снабжает работодателя двумя параметрами: продолжительность уплаты взносов в бюджет фонда и размер среднедневного заработка. С 1 января 2024 года функцию расчёта пособий берёт на себя ФСЗН. Расчёт будет вестись с учётом заработка не только по основному месту работы. В расчёт будут брать все действующие, а также предшествующие в расчётном периоде места работы.
В новых условиях право на больничный будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работы. Если человек заболевает и у него несколько мест работы, необходимо, чтобы период нетрудоспособности был отражён по каждому месту работы – как по основному, так и по совместительству. Если сложатся условия, что по основному месту работы он находился на больничном, но по совместительству всё-таки выполнял трудовую функцию, пособие по нетрудоспособности ему не будет положено, потому что в этот период он не утратил полностью заработок.
Все эти преференции, которые получат граждане с 1 января 2024 года, обусловлены расширением расчётного периода. Сейчас в расчётный период, определяющий пособие по временной нетрудоспособности, входит заработок за 6 календарных месяцев. В новых условиях он расширится до 18 календарных месяцев, предшествующих кварталу, в котором наступил случай временной нетрудоспособности или беременности и родов. При этом будет учитываться заработок по всем местам работы, где гражданин был трудоустроен и выполнял трудовую функцию, за которую выплачивались взносы в бюджет ФСЗН.
Записала Елена СМУСЕНОК.
