С этого года в Беларуси изменилась схема начисления зарплаты бюджетникам.
И едва граждане получили расчетники за январь, как в белорусском интернет-пространстве появилась критика новой системы. Неужели людей обсчитали, разбирался журналист «Гомельскай праўды».
Такие сообщения поступали из разных регионов страны, и Гомельщина не стала исключением. К примеру, тревогу забили работники ДЮСШ № 5 областного центра: в интернете говорилось о разбежках в зарплатах за январь и декабрь до 250 рублей.
Расчет зарплаты учителя за январь 2020 года
Его же зарплата за декабрь 2019 года
Как видим из расчетников, в январе человек получил меньшую сумму. Но… Были выплачены две премии (110 и 35 рублей), матпомощь и другие непостоянные доплаты. Если отбросить все разовые декабрьские выплаты, то педагог в зарплате выиграл порядка 90 рублей.
Как рассказала заместитель начальника управления социально-трудовых отношений и заработной платы комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Ирина Седлер, на прямую линию комитета действительно поступают обращения граждан. Как правило, вопросы возникают из-за того, что январский расчетник сравнивают с декабрьским, в котором кроме стабильной зарплаты, более-менее однородной из месяца в месяц, отражены нерегулярные выплаты, такие как материальная помощь и другие бонусы. Обычная практика для большинства работодателей — максимально распределять в конце года ресурсы экономии оплаты труда и внебюджетной деятельности. В январской зарплате этого нет, так как фонд экономии еще не успел сформироваться. Не учитывают граждане и другие моменты, например, количество отработанных дней.
Специалист отметила изменения, благодаря которым система оплаты труда бюджетников существенно упростилась. Тарифная ставка первого разряда стала базовой и выросла с 41 рубля до 185. Умноженная на коэффициент разряда (их количество уменьшилось с 27 до 18), она формирует тарифную часть (оклад). Сверх нее предусмотрены различные стимулирующие и компенсирующие выплаты. Это надбавки за стаж, работу по контракту, ученую степень, доплаты за вредные условия труда, в сверхурочное время, праздничные дни и другие. Таким образом, выросла гарантированная часть заработной платы. По словам специалиста, положительный эффект от такого маневра должны заметить работники низкооплачиваемых профессий: надбавки, которые раньше формировали оклад, сегодня подтягивают зарплату до минимальной, при этом все остальные выплаты человек получает дополнительно
— Расчетники стали прозрачнее, — говорит Ирина Седлер. — Однако на первых порах мы все-таки рекомендуем бухгалтерам производить расчеты параллельно: по старой и новой схемам. Минтруда не раз проводило обучающие семинары для бухгалтерий бюджетных организаций, но все же от ошибки не застрахован никто.
По информации БелТА, в министерстве труда и социальной защиты отметили, что большинство сообщений о снижении зарплаты за январь при проверке не подтверждается. Однако факты неправильного начисления заработной платы имеют место. Они не носят массового характера и связаны с человеческим фактором — ошибками бухгалтерских служб. Например, в Светлогорске при начислении зарплаты педагогу-психологу за январь по новым условиям не была учтена надбавка, учитывающая отраслевые особенности педагогической деятельности. В результате произошло снижение зарплаты на 71 рубль. В случае учителя из Турова при сравнении зарплат выяснилось, что премия в размере 20%, начисленная в декабре прошлого года, не была учтена при определении размера зарплаты за январь. К слову, мониторинг исчисления и полноты выплат зарплаты бюджетников проводит и Комитет госконтроля области.
Тем временем, многие работники бюджетных организаций с пониманием относятся к нововведениям.
— Коллектив у нас небольшой, всего человек 30, — рассказывает инструктор-методист той самой гомельской ДЮСШ № 5 Наталья Громова. — У меня лично с зарплатой все нормально. А вот коллеге даже повышенную начислили за январь: в конце года сдал на категорию. По поводу обращений скажу так. Нам не раз объясняли суть новых расчетов. Не представляю, кто мог не понять.
Интересно подошли к разъяснительным вопросам в СШ № 32 областного центра. По словам учителя начальных классов Евгении Золотовой, еще в конце года им рассказали о грядущих переменах в начислении зарплаты.
— Для примера сделали расчет одному из сотрудников по обеим схемам, провели так сказать мастер-класс, — говорит учитель. — После получения январской зарплаты каждый желающий мог еще раз все перепроверить вместе с бухгалтерией. Если бы у меня возникли сомнения, я бы обратилась туда.
Проконсультироваться по вопросам начисления зарплаты можно в комитете по труду, занятости и социальной защите облисполкома. Прямая линия работает по телефону в Гомеле 8 (0232) 75-72-44. Звоните по будням с 8.30 до 17.30 (перерыв на обед — с 13.00 до 14.00). Если, конечно, хотите разобраться, а не разборок.
Источник: http://gp.by
