В Гомельской области более 70% молодых специалистов остаются после отработки на своих рабочих местах.
Такую цифру озвучил сегодня на заседании облисполкома начальник главного управления идеологической работы, культуры и по делам молодежи облисполкома Денис Езерский, передает корреспондент БЕЛТА.
Денис Езерский отметил: в регионе проводят системную работу с молодыми специалистами для их поддержки, скорейшей адаптации на первом рабочем месте, закрепляемости.
«Благодаря предпринимаемым мерам уровень закрепляемости за последние 5, даже 6 лет в Гомельской области держится на уровне 70% и выше. Для сравнения, в 2014 году этот показатель составлял 63,5%, в 2013-м — 55,4%», — уточнил начальник главного управления. В Гомеле, Брагинском и Рогачевском районах цифра еще выше — более 80%.
Денис Езерский уверен, что прирост даст и проект по подготовке управленцев для аграрного сектора, который реализуется в регионе под эгидой председателя облисполкома Ивана Крупко.
По словам начальника главного управления, в районах внедрены интересные формы работы с молодыми специалистами. Так, в Октябрьском районе открыта телефонная горячая линия, куда молодежь может обратиться с различными вопросами. В Лоевском районе проводят конкурс «Лучший дом молодого специалиста». «Повсеместной традицией у нас стали ежегодные встречи молодых специалистов с руководством райисполкомов, представителями различных служб, банковскими работниками и другими», — добавил Денис Езерский.
Стимулом для закрепления молодых кадров он назвал и льготы, гарантии, прописанные в коллективных договорах организаций. Это и дополнительные выплаты, дополнительные дни к отпуску, компенсация проживающим на частных квартирах, займы на потребительские нужды.
«Так, агрокомбинат «Южный» и Рогачевский МКК молодым работникам, которые ведут индивидуальное строительство, оказывают помощь в приобретении строительных материалов, в использовании машин, механизмов по льготным тарифам. Комбинат «Восток» выделяет матпомощь до 10 должностных окладов для обзаведения личным подсобным хозяйством», — привел примеры руководитель.
Он убежден, что такие шаги, безусловно, положительно влияют на желание молодых людей трудиться в конкретном районе и на предприятии.
Денис Езерский уточнил: всего в регионе более 244 тыс. человек от 14 до 31 года. Свыше 80% молодежи живет в городах и горпоселках, 19,1% — в сельской местности. При этом число сельской молодежи выросло на 3% за последние три года, обратил внимание начальник.
